国家公務員が病気のために長期に休みを取る場合は、 人事院規則に規定 があるそうです。 この規定は、全国家公務員に適用されるものです。 公務員がうつ病等の病気になった際、最初の90日間は病気休暇扱い. （3）職員の病気休暇等の制度の状況. 病気休暇とは. ア 国の制度 国家公務員の勤務条件の内容は一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号）及び人事院規則15―14（職員の勤務時間、休日及び休暇）等で定められている。 3 前2項の休暇（前項第一号及び第二号の休暇を除く。）については、人事院の 人事院規則15－15（非常勤職員の勤務時間及び休暇）の運用について（通知） 第4条関係 1 年次休暇以外の休暇の取扱いについては、それぞれ次に定めるところによる。 こんにちは、みほです。 私は中学校の保健体育の教員をやっていました。 精神的に限界がきて、うつで病気休暇（病休）を取得した経験があります。 この記事では、教員の病気休暇（病休）について 病気休暇とは 手続きはどのようにするのか 期間はどのくらい取れるのか 給料はどう … 病気休暇、しかも長い休暇を取る人が増えているのかも知れないね？ 人事院は7日までに、これまで取得期限が決まっていなかった国家公務員の病気休暇について人事院規則を改正し、90日間の上限を設けた。来年1月1日以降取得した病気休暇から適用する。 病気休暇とは、体調不良やケガなど、業務とは関係ない健康上の理由で仕事を休む場合に利用できる休暇制度です。 国家公務員は人事院規則、地方公務員は各地方の条例、民間企業はそれぞれの就業規則によって定められている制度です。 病気休暇の期間は、人事院規則で「療養のため勤務しないことがやむを得ないと認められる必要最小限の期間とする」とされ、「原則として連続して90日を超えることはできない」ことと …

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