就職する時には、健康診断が必要になると思います。雇い入れ時に健康診断をすることは、会社の義務とされています。ここでは、雇い入れ時健康診断が実際にどのように行われているのか、その流れとポイントをお伝えしたいと思います。 1．雇い入れ時健康診断とは？ 「雇い入れ時健康診断」は、企業が従業員を雇用する際、適性な配置や健康管理を行なうために必要となる健康診断です。法令で定められたこの健康診断について、対象者や検査項目、必要な手続き、検査を省略できるケースなどを把握しておきましょう。 当院では雇用時健康診断の検査結果を最短で翌日にお渡ししています。東京駅で入社前の健診をお考えなら当院にお任せください。アクセスも便利で、東京駅八重洲北口、日本橋口から徒歩3分です。深夜業務従事者健診も実施。 新宿健康診断部では、雇入時の健康診断（雇用時健康診断）も行っています。午前午後いずれの時間でも可能です。最短で翌日午後に結果をお出しできる体制を取っております。

入社前や渡航前など、会社の定期健康診断ではなく、個人で健康診断を受ける方は下記よりご予約をお願いいたします。 【ご注意】 ・例年6・7・11月は大変な混雑となりますので、お早めにご予約のほどよろしくお願い致します。 川口市で健康診断を行っているクリニック・病院を紹介しています。雇入時健康診断や、定期健康診断などを受診したい方は、参考にしてください。メニューや料金なども記載しています。 雇入時（雇用時）健康診断のご予約は、Webから 24時間受付OK！ （予約フォーム） 雇入時（雇用時）健康診断の結果は、 翌日スピード発行！ （金・土曜日除く） 結果当日発行が可能な Express便！ （土曜日除く） 雇入時健康診断（労働安全衛生規則第43条）

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